GN har i starten af 2010 tilsluttet sig FN’s Global Compact-principper (UN Global Compact). Global Compact er et FN-initiativ, der opstiller ti generelle principper for virksomheders arbejde med samfundsansvar. Principperne bygger på internationalt anerkendte konventioner om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
Siden Global Compact blev introduceret i april 2000, har mere end 6.700 virksomheder og organisationer verden over tilsluttet sig initiativet, heraf godt 175 i Danmark.
Ændret årsregnskabslov blev startskuddet
I 2008 blev der foretaget en ændring i Årsregnskabsloven, som betød at børsnoterede virksomheder, større virksomheder (regnskabsklasse C), institutionelle investorer og investeringsforeninger samt statslige aktieselskaber fra regnskabsåret 2009 skal rapportere om deres samfundsansvar i forbindelse med at de afgiver årsregnskab. Denne ændring blev startskuddet for GN’s bestræbelser på at tilslutte sig Global Compact. GN Store Nords CFO, Anders Boyer, fortæller:
“Da GN Store Nord alligevel skulle til at rapportere om sit samfundsansvar i årsrapporten, besluttede vi os for, i samråd med bestyrelsen, at tage skridtet fuldt ud og tilslutte os FN’s Global Compact’s principper. Global Compact er internationalt anerkendt og kan være med til at drive udviklingen i den rigtige retning for flere virksomheder, og ad den vej bidrage til at højne standarden på de områder, som Global Compact omfatter. Samtidig er retningslinjerne fra Global Compact en god strukturel ramme for vores rapportering af samfundsansvar. ” siger Anders Boyer.
Social ansvarlighed er tradition i GN
Det er GN Store Nord’s politik at drive virksomhed på en finansiel og socialt ansvarlig måde til gavn for alle GN’s interessenter, uanset om det er aktionærer, medarbejdere, kunder, leverandører eller andre grupper.
Det er en selvfølge for GN som minimum at overholde lovgivningen i de lande og lokalområder, hvor GN har sine aktiviteter. Inden for områder som arbejdsmiljø, sikkerhed, arbejdstagerrettigheder og miljøkrav har GN i flere tilfælde egne regler, som er skrappere end de lokale love på området. Disse regler omfatter også GN’s underleverandører. I februar 2010 introducerede GN et sæt etiske retningslinjer, der skal vejlede GN’s medarbejdere, så de enhver tid kan agere på et højt etisk niveau, når de repræsenterer virksomheden.
”I GN har vi allerede en række aktiviteter inden for de 10 principper, som FN’s Global Compact omfatter. Nu har vi så tilsluttet os Global Compact, og det betyder, at vi nu én gang om året skal rapportere på disse aktiviteter – første gang i årsrapporten for 2010. Jeg tror, det vil få en gavnlig effekt internt i GN, at vi i langt højere grad end i dag taler om det, vi rent faktisk gør for at være en ansvarlig virksomhed. Eksternt tror jeg også, at medlemskabet vil få en betydning. Jo flere, der tilslutter sig Global Compact, jo mere fokus vil der være på virksomhedernes sociale ansvarlighed,” slutter Anders Boyer.
De ti principper
Virksomheder, der tilslutter sig Global Compact-principperne, forpligter sig til at gøre de ti principper til en del af deres forretningsaktiviteter og til at rapportere til FN om indsatsen. Kravene til rapporteringen er afhængig af virksomhedens størrelse. Principperne i Global Compact er målrettet en meget bred vifte af virksomheder og organisationer. Læs mere her: http://www.unglobalcompact.org
Virksomheder opfordres til inden for deres indflydelsessfærer at støtte et sæt af grundlæggende
værdier inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
Menneskerettigheder
1. Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede
menneskerettigheder og
2. sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.
Arbejdstagerrettigheder
3. Virksomheder bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten
til kollektiv forhandling,
4. støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde,
5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, og
6. eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.
Miljø
7. Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer,
8. tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed, og
9. tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
Anti-korruption
10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.